尊敬的金书记：
    再次金堂“问政”，希望有关部门能呈与您知。7月25日，我第一次在问政金堂上给您写信《光荣与梦想》，然后相关部门转给卫计局，卫计局领导找我谈话，无一涉及文中内容“我为什么不能升职”，我当时就提出2点：
    1、文中内容是否属实，如不实处，请指出；
    2、2015-2017年医卫系统已提拔和拟提拔的干部，有几个在“德能勤绩廉”方面比我强，我要比一比。
    卫计局领导说将这两个问题回去汇报局长，今日在网上看到回复，完全回避这两个核心问题，全文给人感觉就是“打官腔”，无一实在处（如我们老百姓关心也可去问政金堂 - 信件详情 http://182.148.104.77:81/politics_jt/detail_letter.jsp?id=WhtPssJQMcr62FC2KDoj阅读7月25日卫计局的回复并表达意见）。
    习总书记号召“要树立正确的用人导向……那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部……得到褒奖和重用，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心”，今年3月7日，习主席参加辽宁代表团审议时强调：“政治生态污浊，就会滋生权欲熏心、阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派等一系列问题，侵蚀党的思想道德基础”。今天听了党课，联想到局领导这种工作方式，不由让人想到医卫系统的职场现状：
    1、有的乡镇卫生院，实职领导（书记、副书记、院长、副院长、工会主席）6名，有的乡镇卫生院，就1-2名。这个领导职数是根据工作需要还是人员安排需要？哪个医院领导层需要人，完全可以从其他医院调剂嘛，为什么会同时出现院领导扎堆和不足情况？如果不说明，老百姓会不会怀疑领导职位是与利益输送相关？
    2、有的医疗卫生单位，一人担任2个独立单位的法人。是因为该同志能力超群，还是因为没有其他人能胜任？如不说明，老百姓会不会以为该职位正在“待价而沽”？
    3、前成都市委新初书记一行2015年到甘孜县慰问援藏干部（谢瑞武副市长陪同）时指出：不能因为援藏干部离开单位2年，单位领导疏忽了他们，干部职工不了解他们，在民主推荐的时候处于弱势，可以省略民主推荐的环节，直接进入培养环节。不能让援藏干部在高原吃苦，回去后吃亏，市委组织部回去后要跟踪援藏干部的培养情况。
    信中回复“经查”：“卫生系统干部调整”是“德才兼备”、“民主推荐”产生的，希望县委相关部门重点就医疗卫生单位干部“德才兼备”和“民主推荐”核查，是否真如信中所说。职工染上职业相关疾病，不慰问安抚，反而说“是自身防护没有做好”单位不管，这样的领导是有德？如类推，那警察工作原因受伤就是“学艺不精”自行负责吗？领导援藏补贴承诺出尔反尔，毫无公信力可言（当时另一个医院已经按月发放，发满了2年援藏补贴），这也是有德？建议将其德其才公示，树立标杆，以让我们老百姓对标先进，悉心学习。“民主推荐”的流程公布，恐怕不止我一人想知道有没有谁篡夺了民主权，是先有领导提名候选人，还是先在层层推荐，优者获进一步推荐？
    4、如我等不在局领导眼前晃的人，带病（职业相关疾病-结核）工作，没要求1分钱补助，1天额外休假的不能算“有德”？响应党的号召2次援藏的不算“有德”？在藏区感染包虫病，回来被领导毫无公信力的食言不兑现援藏补助，照样一心赴在工作上，不能算“有德”？积极探索和推行“结核病医防合作新模式”获金堂县科技进步二等奖，获国家疾控先进个人，引得世界卫生组织、国家卫生部官员来金堂调研，结核、传染病防治等连续获成都市工作先进，这不能算“才”（我知道这不是我一个人的功劳，我只是其中的一份子）？那请问，局领导眼中的“德”和“才”是什么，如不违反党纪，我愿意对标学习。
    如金书记任由卫计局敷衍我的这封信，我该怎么做喃？莫非，您不想管这样的小事？
    关乎民意，一针一线皆非小事，还请公开回答，以安民心，叩谢！