来源:县人社局 发布日期:2017-10-26 关注度:1567
根据金堂县国有平台公司招聘工作人员安排,现将笔试成绩、进入面试人员名单以及面试有关安排公告如下:
一、面试安排
根据考生的笔试折合总成绩,按照招考职位录用名额1:5的名额,从高分到低分依次确定进入面试人员,最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。报考人数达不到该职位录用名额5倍的,该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。
进入面试阶段人员请于2017年10月27日下午14点至17点,凭本人身份证到金堂县人社局公务员与专技科领取面试通知书,同时缴纳面试考务费80元,面试时间及相关事宜安排按照面试通知书为准。逾期未领取面试通知书者视为放弃。
二、体检
面试后,根据招聘岗位及名额,按照考生的考试总成绩,从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试总成绩高低确定名次)等额确定进入体检、考察的人选。考试总成绩按满分100分计算,其中:笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。
体检由各平台公司按照相关规定组织考生参加。体检不合格或自动放弃出现缺额,经招聘公司、县国资办、县人社局同意,在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(递补只进行一次)。
三、考察
招聘单位对体检合格的报考者实施考察(考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况),核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,并做出考察合格与否的结论。
考察不合格或自动放弃出现缺额,经招聘公司、县国资办、县人社局同意,在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(递补只进行一次),递补人员经体检合格后进入考察。
四、公示
确定拟录用人员后进行公示,期限为7天。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否聘用。
特此公告。