为确保金堂县兴金开发建设投资有限责任公司、金堂县拓展农村土地开发整理有限责任公司、成都宜居水城城乡交通建设投资有限责任公司、成都花园水城城乡建设投资有限责任公司、成都金堂发展投资有限公司招聘工作人员考试工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、面试安排

根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的4倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。报考人数达不到该职位录用名额4倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

进入面试阶段人员请于2016年11月17日上午9点至12点、下午13点至17点，11月18日上午9点至12点凭本人身份证到金堂县人才交流服务中心领取面试通知书，同时缴纳面试考务费80元，面试时间及相关事宜安排按照面试通知书为准。逾期未领取面试通知书者视为放弃。

二、体检

面试后，根据招聘岗位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次）等额确定进入体检、考察的人选。考试总成绩按满分100分计算，其中：笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。实际参加面试人数未达到录用名额4倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘其他达到面试比例职位进入体检人员（不含递补进入体检的人员）的最低考试总成绩。

体检由各平台公司按照相关规定组织考生参加。体检不合格或自动放弃出现缺额，经招聘公司、县国资办、县人社局同意，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补（递补只进行一次）。

三、考察

招聘单位对体检合格的报考者实施考察（考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况），核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并做出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经招聘公司、县国资办、县人社局同意，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补（递补只进行一次），递补人员经体检合格后进入考察。

四、公示

确定拟录用人员后进行公示，期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否聘用。

特此公告。

附件：2016年金堂县平台公司招聘工作人员笔试成绩及进入面试人员名单

2016年11月11日

相关事项提示：

1.招考过程中有关调整、递补等事项，将会在金堂人才网上公告，请考生及时查看。

2.请考生招聘考试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

• 附件 1：[点击下载]2016年金堂县平台公司招聘工作人员笔试成绩及进入面试人员名单